Friederike Voswinckel – wer ich bin und was mich antreibt
Ich bin Friederike Voswinckel – Leadership- und Stärken-Coach, systemische Coachin, Speakerin, Business-Mentorin, Gallup Strengths Coach - und zweifache Mutter.
Mein Herz schlägt dafür, Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen zu begleiten - mit Tiefgang, Strategie und echtem Empowerment.
Mein eigener Weg war nicht immer geradlinig - aber genau das hat mich geprägt.
Als Kind habe ich einige Jahre in Hong Kong gelebt und wir sind als Familie viel umgezogen. Veränderungen und mich auf neue Menschen einstellen zu müssen, hat mich früh geprägt.
Nach dem Abitur wollte ich erst einmal nicht studieren. Ich entschied mich für eine Ausbildung in der Hotellerie, weil ich gerne mit Menschen arbeite und der Gedanke, irgendwann von überall in der Welt zu arbeiten, mich begeisterte. Doch der Alltag in der Branche war kräftezehrend. Ich spürte schnell: Das kann nicht alles gewesen sein. Ich wollte studieren – aber was?
Psychologie faszinierte mich, doch ich folgte dem Rat meiner Eltern und entschied mich für BWL. Die Sorge meiner Mutter, mit einem Psychologiestudium ausschließlich im klinischen Bereich zu landen, war groß – und so fehlte mir der Mut, mich gegen diesen Weg zu entscheiden.
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Rückblickend weiß ich: Meine natürlichen Stärken hätten perfekt zur Psychologie gepasst. Das hat mir viele Jahre später auch meine eigene Gallup-Stärkenanalyse bestätigt. Und so habe ich – nach einer erfolgreichen Karriere im HR-Bereich – selbst die Weichen neu gestellt: Ich habe meinen sicheren Job bei McKinsey gekündigt, eine Ausbildung zur systemischen Coachin gemacht, mich als Gallup Strengths Coach zertifizieren lassen – und meinen ganz eigenen Weg gefunden.
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Heute unterstütze ich Menschen dabei, ihre Stärken zu erkennen, Selbstzweifel zu überwinden und mutige Entscheidungen im beruflichen sowie auch privaten Umfeld zu treffen – Entscheidungen, die sie in ihre Kraft bringen und zu einem Leben führen, das wirklich zu ihnen passt.
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Ich weiß aus eigener Erfahrung: Es braucht Mut, Klarheit und ein starkes Gegenüber, um Veränderungen anzustoßen. Genau das möchte ich für andere sein.
Mein Weg zu deiner Begleitung
Nach meinem BWL-Studium war ich über 15 Jahre im HR-Bereich tätig – unter anderem bei McKinsey und in verschiedenen DAX-Konzernen. Ich weiß, wie es ist, in leistungsstarken, dynamischen Umfeldern zu funktionieren – und auch, wie leicht man dabei den Kontakt zu sich selbst verliert.
Die Wende kam mit meiner Ausbildung zur systemischen Coachin und Gallup Strengths Coachin. In diesem Prozess habe ich erkannt, was mich wirklich ausmacht – und wie viel Kraft darin liegt, die eigenen Stärken nicht nur zu kennen, sondern sie bewusst zu leben. Diese Erfahrung war so transformierend, dass ich heute genau das an andere weitergebe. Denn ich bin überzeugt:
Wir alle können das Leben führen, das wirklich zu uns passt – wenn wir unsere natürlichen Stärken erkennen und ihnen folgen.
Jeder Mensch trägt einen inneren Kompass in sich. Die Kunst besteht darin, wieder zu lernen, ihm zu vertrauen.
Als Leadership- und Stärken-Coach unterstütze ich heute vor allem Frauen – ob in Führungspositionen, auf dem Weg dorthin oder beim Wiedereinstieg nach einer Familienpause.
Mithilfe der Gallup-Stärkenanalyse identifizieren wir schnell deine individuellen Talente – die Basis für echte, authentische Führung, gerade in herausfordernden Zeiten.
Ob Top-Managerin, Teamlead oder berufstätige Mutter: Ich begleite dich dabei, deine Stärken zu leben, deine Ziele klar zu definieren und mutige Entscheidungen zu treffen.
„Werde wieder CEO deines Lebens.“
Denn das Leben ist zu kurz für Kompromisse im Beruf. Du verdienst einen Job, der zu dir passt – mit Sinn, Leichtigkeit und Selbstvertrauen.
Als Mutter von zwei Kindern im Teenager-Alter weiß ich selbst, wie herausfordernd der Spagat zwischen Karriere und Familie sein kann – aber auch, wie erfüllend es ist, in einem Beruf zu arbeiten, der sich nach Berufung anfühlt.
WAS MICH ANTREIBT
Frauen sind in Top-Positionen nach wie vor unterrepräsentiert.
Strukturelle Hürden, veraltete Denkmuster und kulturelle Prägungen stehen vielen qualifizierten Frauen im Weg – das zeigen Studien immer wieder.
Doch ich weiß aus eigener Erfahrung: Es sind nicht nur äußere Barrieren. Auch Selbstzweifel und das Gefühl, nicht gut genug zu sein, begleiten selbst top-ausgebildete Frauen auf ihrem Karriereweg.
GENAU HIER SETZT MEINE ARBEIT AN
Ein Female Leadership Coaching oder Stärkencoaching hilft, die eigenen Potenziale sichtbar zu machen, Selbstbewusstsein aufzubauen und Entscheidungen wieder aus der eigenen inneren Stärke heraus zu treffen.
Zurück in die Karriere – selbstbewusst & auf Augenhöhe. (diesen Satz raus, passt nicht)
Als HR-Expertin und Executive Recruiterin weiß ich, wie wichtig es ist, berufliche Veränderung strategisch und gleichzeitig menschlich zu gestalten. Frauen -insbesondere Müttern- werden noch immer viel zu oft Positionen angeboten, die unter ihrem Potenzial liegen. Das ist nicht nur frustrierend, sondern auch ein Verlust für Unternehmen und unsere Gesellschaft.
Ich unterstütze Frauen dabei, den Job zu finden (oder zu schaffen!), der wirklich zu ihnen passt - auch mit Familie. Einen Job, in dem sie ihre Stärken leben, ihre Ambitionen nicht verstecken und ihren eigenen Führungsstil entfalten können.
Auszug meiner Referenzen
2022 durfte ich als Speakerin beim GREATOR Festival auf der Bühne stehen.
In meiner Keynote „Geheimcode deiner Stärken“ habe ich die Frage gestellt:
Was würde sich verändern, wenn Menschen nicht mehr nur für Geld arbeiten – sondern wirklich aus ihren natürlichen Stärken heraus?.
Ich bin überzeugt:
Wir alle tragen einen inneren Kompass in uns.
Wenn wir lernen, ihm zu folgen und unsere angeborenen Talente bewusst einzusetzen, können wir nicht nur erfolgreicher, sondern auch erfüllter und lebendiger leben – und arbeiten