Stärkenorientiert führen. Menschen bewegen. Zukunft gestalten.
Gallup Coaching für Führungskräfte
„Nur wer sich selbst gut führen kann, kann auch andere Menschen gut führen.“
Gallup Coaching für Führungskräfte
Die eigenen Stärken erkennen, gezielt fördern und dort einsetzen, wo sie ihre größte Wirkung entfalten. Und genau das erreichen wir gemeinsam im Coaching - praxisnah, wirksam und individuell.
Als zertifizierter Gallup Stengths Coach unterstütze ich Menschen in Führungsrollen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten – für mehr Leichtigkeit, Klarheit und Authentizität im Führungsalltag.
Wie erreichen wir das?
Indem wir sichtbar machen, was Sie als Führungskraft wirklich weiterbringt – und genau das stärken wir gezielt.
In meinem Gallup Coaching für Führungskräfte qualifiziere ich Führungskräfte, um mit Arbeitsfreude, Engagement und einer nachhaltigen Führungskultur den eigenen Erfolg zu fördern.
Live oder virtuell – wir arbeiten in meinem Coaching oder Workshop interaktiv, motivierend und tief wirksam. Jedes Gallup Coaching für Führungskräfte ist maßgeschneidert auf Ihre Herausforderungen, Ziele und Ihren Führungsalltag.
Gallup Coaching, das bewegt – für Führungskräfte, die mehr aus ihrer eigenen Stärke heraus führen wollen.
Verbesserung der Kommunikation mit Gallup-Ansatz - Klarheit, Empathie & strategischer Fokus
Insbesondere die Kommunikation mit unterschiedlichen Generationen in Teams sind für Führungskräfte in der heutigen Zeit eine immer größer werdende Herausforderung.
Unterschiedliche Werte, Kommunikationsstile und Erwartungen treffen aufeinander – und genau hier ist es entscheidend, Brücken zu bauen.
Dank meiner langjährigen Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften -beginnend bei den Boomern bis hin zur Generation Z- weiß ich, worauf es in der Praxis ankommt:
Kommunikation auf Augenhöhe – Verständnis für unterschiedliche Denk- und Arbeitsweisen entwickeln
Stärkenorientierte Führung – individuelle Talente erkennen und gezielt einsetzen
Teamzusammenhalt fördern – Unterschiede nicht als Hindernis, sondern als Chance begreifen
So entsteht eine Kultur, in der alle Generationen voneinander lernen, miteinander wachsen und gemeinsam bessere Ergebnisse erzielen.
Kundenstimmen
„Friederike hat mich mit ihrer einfühlsamen, klaren und strukturierten Art durch einige meiner größten Herausforderungen beim Aufbau meines Projektes am Chiemsee begleitet. Durch ihr Coaching habe ich gelernt, Dinge anders anzugehen, mutige Entscheidungen zu treffen und mit gezielter Mindset-Arbeit nachhaltig zu wachsen. Ohne Friederike hätte ich diesen wichtigen Schritt nicht geschafft. Ich bin unglaublich dankbar für ihre Unterstützung und die wertvollen Impulse, die mich bis heute begleiten. Beste Coachin ever! “
Das Gallup Assessment ist dabei ein zentrales Element: Es schafft Klarheit, aktiviert Potenziale und stärkt Führungskräfte dabei, ihren ganz eigenen Weg mit mehr Leichtigkeit und Authentizität zu gehen – bewusst, wirkungsvoll und stärkenorientiert.
Kernprinzipien stärkenorientierter Führung mit Gallup
Stärken erkennen: Für mehr Souveränität und Führungssicherheit
Stärken entwickeln: Fokus auf Potenzial statt Defizit
Aufgaben stärkenbasiert delegieren: Steigerung der Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit
Motivation steigern: Studien zeigen: Stärkenorientierung erhöht Zufriedenheit, Leistung und Bindung
Ergänzen statt perfektionieren: Vielfalt im Team gezielt nutzen
Diese Prinzipien stehen im Zentrum jedes Gallup Coachings für Führungskräfte – fundiert, praxisnah und zukunftsorientiert.
Stärkenorientiert besser führen – mit Gallup Coaching für Führungskräfte
Sie möchten als Führungskraft wachsen und die Zukunft gestalten? Dann ist ein stärkenbasierter Ansatz genau richtig:
Er verbindet persönliches Wachstum mit umsatzsteigernder Wirkung für das Unternehmen– für mehr Selbstwirksamkeit, Wertschätzung und Effizienz.
In meinen Gallup Führungskräfte Coaching finden Sie das Rüstzeug, um mit Klarheit, Empathie und strategischem Fokus zu führen.
Kundenstimmen
„Insgesamt habe ich sehr viel aus den Sessions mitgenommen und empfand es als eine wertvolle Erfahrung.
Besonders positiv hervorheben möchte ich, dass ich viel über meine Stärken gelernt habe. Der Blick auf meine “Blind Spots” war dabei besonders spannend und aufschlussreich. Auch die Tools, die du mir an die Hand gegeben hast, wie beispielsweise “Best of Me, Worst of Me”, haben mir sehr geholfen, das Gelernte wirklich “actionable” zu machen und in meinen Alltag zu integrieren.
Die Gesprächsatmosphäre empfand ich immer als sehr angenehm, wodurch es mir leichtfiel, offen über meine Gedanken und Gefühle zu sprechen. Es hat mir auch sehr gutgetan, einmal aus dem Arbeitskontext herauszuzoomen und mich wirklich intensiv mit mir selbst zu beschäftigen.
Abschließend möchte ich betonen, dass ich wirklich viel über mich selbst gelernt habe und nun besser reflektieren kann, insbesondere wenn ich wieder in alte Muster verfalle, wie zum Beispiel dem Wunsch, alles selbst erledigen zu wollen. :)
Nochmal vielen Dank für die gemeinsame Reise!“
Gallup StrengthsFinder für Führungskräfte:
Die eigenen 5 Stärken strategisch nutzen
Eigene Stärken entdecken und gezielt einsetzen
Der Gallup StrengthsFinder ist ein weltweit bewährter Online-Test zur Identifikation der fünf wichtigsten persönlichen Talente.
Im Rahmen eines ca. 20-minütigen validen Verfahrens erhalten Führungskräfte ihr individuelles Stärkenprofil - die Grundlage für unser gemeinsames Coaching.
Im Gallup Coaching für Führungskräfte analysieren wir gemeinsam:
Welche Stärken bereits aktiv genutzt werden
Welche Potenziale bisher ungenutzt bleiben
Wie sich individuelle Stärken in Stress- und Drucksituationen zeigen
Wie Führung durch bewussten Stärkeneinsatz gelassener, klarer und wirkungsvoller wird
Durch Übungen, Reflexion und kollegialen Austausch erleben die Teilnehmenden, wie Stärken konkret eingesetzt und weiterentwickelt werden können.
Auch potenzielle „Schattenseiten“ einzelner Talente werden beleuchtet - mit dem Ziel, ihre volle Wirkung zu entfalten – beruflich wie privat.
Stärkenorientiert führen - Strengths-Based Leadership in der Praxis
Viele Mitarbeitende fühlen sich im Unternehmen nicht stärkenorientiert eingesetzt – und vermissen Sinn und Motivation. (Gallup Studie 2018)
Im Gallup Coaching für Führungskräfte lernen Sie:
Ihre Mitarbeitenden auf Basis ihrer individuellen Stärken, Motive und Bedürfnisse zu führen
Unterschiedliche Persönlichkeiten, Lebensphasen und Teamrollen zu berücksichtigen
Gespräche gezielt zu führen – mit stärkenorientierten Techniken, Leitfäden und Feedback-Tools
So entsteht eine Führungskultur, die inspiriert, verbindet und Potenziale aktiviert – statt Druck aufzubauen
Warum ich – Friederike Voswinckel – die Richtige für Ihr Gallup Coaching für Führungskräfte bin
Ich bin zertifizierter Gallup Strengths Coach, systemische Coachin und HR-Expertin mit über 15 Jahren Erfahrung in der Wirtschaft – u.a. bei McKinsey und in DAX-Konzernen.
Als Mutter, Führungskraft und Unternehmerin weiß ich, welche Herausforderungen Führung heute mit sich bringt – und wie sehr Gallup Coaching für Führungskräfte den entscheidenden Unterschied machen kann.
Mein Ansatz: Klar, empathisch, auf Augenhöhe.
Meine Haltung: Menschen stärken – statt Probleme managen.
Mein Ziel: Wirkung in Ihrem Führungsalltag.
Jetzt starten – mit einem Gallup Coaching für Führungskräfte
Sie möchten Ihre Führung reflektieren, Ihre Stärken gezielt nutzen und eine moderne Führungskultur in Ihrem Unternehmen etablieren?
Dann starten Sie jetzt mit einem individuellen, umsetzungsstarken Gallup Coaching für Führungskräfte.
Persönlich. Digital. Hybrid möglich.
Für Einzelpersonen, Nachwuchsführungskräfte für weibliche Führungskräfte und die Stärkung von innen für ganze Organisationen.