Das Führungskräfte Teambuilding
Stärken entfalten. Zusammenarbeit entwickeln. Teams verbinden.
Du möchtest ein Team, das konstruktiv zusammenarbeitet, sich gegenseitig stärkt und gemeinsam mehr bewirkt – ohne Reibungsverluste, Machtspielchen oder Demotivation?
Ein Miteinander, das von Vertrauen, Wertschätzung und echter Verbindung geprägt ist?
Genau hier setzt das Gallup Führungskräfte Teambuilding an.
Es stärkt nicht nur die Zusammenarbeit, sondern entfaltet das Potenzial jedes Einzelnen
Für nachhaltige Teamperformance und echten Zusammenhalt ist das Gallup Teambuilding für Führungskräfte gemacht.
Gallup Führungskräfte Teambuilding: Entfaltung statt Reparatur
Gallup Führungskräfte Teambuilding bedeutet: nicht Probleme reparieren, sondern Stärken entfalten.
Im Zentrum des Gallup Teambuildings steht das bewusste Aktivieren individueller Potenziale und deren gezielter Einsatz im Team.
Ob in Workshops, Coachings oder maßgeschneiderten Trainings – das Teambuilding verbessert Zusammenarbeit, schafft Verbindung und gibt jedem Teammitglied mehr Klarheit, Wirksamkeit und Freude.
Was macht ein erfolgreiches Team aus? Vielfalt!
In leistungsstarken Teams ist Anderssein kein Hindernis, sondern ein echter Erfolgsfaktor.
Gallup Führungskräfte Teambuilding nutzt die Kraft der Diversität: Es macht Denk- und Arbeitsstile im Team sichtbar und schafft Raum für echte Teamkultur.
Das Gallup Führungskräfte Teambuilding zeigt u. a., wie:
sich individuelle Stärken im Team optimal kombinieren lassen
wertschätzende Kommunikation gelingt
ein „Wir-Gefühl“ entsteht, das Teams resilienter und produktiver macht
Studien belegen: Teams, die Diversität aktiv leben, sind innovativer, engagierter und widerstandsfähiger.
Wann ist Gallup Führungskräfte Teambuilding sinnvoll?
Führungskräfte Teambuilding lohnt sich besonders, wenn...
die Zusammenarbeit im Team gestärkt werden soll
es Reibungen, Konflikte oder Kommunikationsprobleme gibt
neue Teamstrukturen, Fusionen oder ein Führungswechsel anstehen
Motivation und Engagement im Team nachlassen
dein Unternehmen bewusst in Entwicklung und Kultur investieren möchte
Ein gezieltes Gallup Führungskräfte Teambuilding wirkt schnell – und nachhaltig. Es verbessert Kommunikation, hebt Potenziale und steigert das Miteinander im Arbeitsalltag.
So läuft ein Gallup Führungskräfte-Teambuilding ab
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Vorbereitung
- Auftragsklärung mit HR oder Führungskraft
Optional: Interviews mit Teammitgliedern zur Bedarfsanalyse
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Kick-off-Workshop
- Stärkenanalyse mit Gallup StrengthsFinder
- Selbst- und Fremdbild im Team abgleichen
- Visualisierung der Team-Stärken (z. B. Stärkenlandkarte)
- Entwicklung einer Team- Matrix und gemeinsamen Team Vision
- Klärung von Rollen, Aufgaben und Teamzielen
Auflösung hinderlicher Glaubenssätze
- Erstellung eines Team-Aktionsplans zur Umsetzung im Alltag
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Follow-up: Stärkenverstärker
- Rückblick auf Fortschritte und Umsetzung
- Vertiefung der stärkenorientierten Arbeit
- Planung der nächsten Schritte für nachhaltige Integration
Gallup Teambuilding: Für mehr Verbindung, Klarheit und Wirkung
Ob zur Konfliktlösung, zur Teamentwicklung oder zur strategischen Neuausrichtung:
Gallup Führungskräfte-Teambuilding ist der Schlüssel zu mehr Vertrauen, Leistung und Zusammenhalt im Team.
Es bringt Struktur, Empathie und Fokus zusammen – und schafft eine echte Grundlage für langfristigen Erfolg in Teams und Organisationen.
Warum ich – Friederike Voswinckel – die richtige Partnerin für Ihr Gallup-Führungskräfte-Teambuilding bin
Ich bin zertifizierte Gallup Stärkencoachin, systemische Coachin und bringe über 15 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Teams, Führungskräften und Organisationen mit – u. a. bei McKinsey, DAX-Konzernen und Start-ups.
Ich kombiniere fundierte Tools mit emotionaler Intelligenz und Business-Erfahrung – genau das macht mein Angebot so praxisnah, tiefgründig und wirksam.
Ich weiß, wie Teams ticken – und wie man ihre Kraft aktiviert.
Gallup Führungskräfte-Teambuilding verändert Teams – von innen heraus
Es bringt nicht nur Klarheit über Teamdynamiken, sondern macht individuelle Potenziale sichtbar – und Teams stark.
Wenn du…
Vertrauen im Team stärken willst
eine positive, produktive Teamkultur schaffen möchtest
gezielt in die Weiterentwicklung deiner Führungskräfte investieren willst
… dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt.
Jetzt starten – mit dem Führungskräfte-Teambuilding-Angebot auf den Grundlagen von Gallup, das wirkt
Stärken entfalten. Teams verbinden. Zusammenarbeit neu denken.
Starte jetzt dein individuelles Gallup Führungskräfte-Teambuilding – live oder virtuell, kompakt oder mehrstufig.
Persönlich. Strategisch. Nachhaltig.